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企业社会行为规范(BSCI)与SA8000和CSC9000T的比较
  • 内容:

    企业社会行为规范(BSCI)

    2003年由欧洲外贸协会成员创立

    采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准

    商业提案:公司驱动

    不同层次的利益相关方参与

    公司、权威机构与社会 (非政府组织)

    法律和法律之外的责任

    在商业与合作的框架中

    供应链方法

    对直接供应商的首要承诺

    指出成员的风险和声誉

    企业社会行为规范(BSCI)

    2003年由欧洲外贸协会成员创立

    采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准

    商业提案:公司驱动

    不同层次的利益相关方参与

    公司、权威机构与社会 (非政府组织)

    法律和法律之外的责任

    在商业与合作的框架中

    供应链方法

    对直接供应商的首要承诺

    指出成员的风险和声誉

    企业社会行为规范(BSCI)成员

    62个成员

    零售商、品牌公司和贸易商

    大多数经营纺织品或经营的产品包括纺织品

    成员来自10个国家

    欧洲和加拿大

    18个成员来自荷兰

    HEMA, Bijenkorf, V&D, Claudia Sträter, M&S, Hunkemöller, WE, Wehkamp等

    由纺织品开始

    也有家居产品和食品

    企业社会行为规范(BSCI)目标

    改善供应商国家社会标准

    3年内对供应链中2/3的公司进行审核

    举办研讨会交流知识与看法

    与利益相关方对话

    寻找与其它体系间的合作

    SA8000,CSC9000T

    提供一个有效的审核体系

    审核结果数据库

    BSCI成员只需进行一次审核

    对供应商和成员来说的经济优势

    减轻审核负担,更好的质量,稳定的关系

    企业社会行为规范(BSCI)社会要求

    服从国家法律要求

    国际劳工组织(ILO)条约和联合国宣言 :

    责任和文件

    工作时间(48小时)—加班(12小时)

    法定最低工资—没有非法扣除

    禁止雇用童工—保护年纪小的工人

    禁止强迫性劳动和债务工

    工人协会和集体谈判权利

    禁止性别、种族、宗教歧视

    职业安全、健康和社会安全

    宿舍

    环境保护和废物管理